El trabajo busca la determinación de los problemas educativos que permita la estrategia de desarrollo del potencial humano en materia de capacitación, mediante la formación por competencias a los profesionales de los procesos claves de la empresa Palmares. S.A. y su participación activa en las actividades esenciales del sistema de gestión de capital humano (en la organización del trabajo con sus perfiles de cargos, la evaluación de los trabajadores que contribuya a la determinación de los mismos con sus brechas , a partir de la identificación y validación de sus competencias  y la elaboración del plan de capacitación , según la dinámica de la organización ) , con impacto científico-técnico, económico - social y medio ambiental como parte de la teoría de Educación Avanzada.