RESUMEN

Introducción: La cultura financiera en los directivos es un elemento clave para garantizar la gestión eficiente. Este concepto abarca un conjunto de conocimientos que permiten la toma decisiones. En un contexto donde los presupuestos son limitados y las necesidades en salud son crecientes, contar con una cultura financiera sólida no solo mejora la eficiencia, sino que también fortalece la capacidad para adaptarse.

Objetivos: Evaluar el desarrollo de las habilidades de la cultura financiera de los directivos de la Facultad de Medicina 1, de Santiago de Cuba, que permita identificar carencias y ofrecer soluciones prácticas que mejoren la gestión y la toma de decisiones.

Métodos: Investigación documental en revisión de leyes, normativas, políticas y literatura académica relacionadas con la gestión financiera para establecer el marco teórico del estudio. Las encuestas para diseñar instrumentos estructurados para recopilar datos sobre los conocimientos. Análisis estadístico para utilizar los métodos cuantitativos y analizar los datos.

Resultados: El mayor porcentaje, de los directivos presentaron insuficientes conocimientos que limitan el desarrollo de habilidades sobre la cultura financiera. Los indicadores más afectados fueron la planificación, solución de problemas y la autoevaluación de los procesos de aprendizaje.

Conclusiones: Los directivos de la Facultad de Medicina No.1 de Santiago de Cuba presentan insuficientes conocimientos sobre cultura financiera, por lo que se propone  un sistema de superación profesional permanente y continuada para el desarrollo de las habilidades sobre la cultura financiera.